72वें गणतंत्र दिवस के अवसर पर महाप्रबंधक/पूर्वोत्तर रेलवे श्री विनय कुमार त्रिपाठी ने 26 जनवरी 2021 को सैयद मोदी रेलवे स्टेडियम, गोरखपुर में आयोजित समारोह में ध्वजारोहण किया। इस अवसर पर महाप्रबंधक ने रेलकर्मियों को सम्बोधित किया।
मंगलवार, 26 जनवरी 2021
रविवार, 17 जनवरी 2021
हमारी आदतें
हमारी आदतें मेरे अंतःकरण में एक ओर सद्गुण तो दूसरी ओर दुर्गुण खड़े हैं।उन्होंने अपनी व्यवस्थित व्यूह रचना कर रखी है।
व्यक्ति को उदासी का चादर ओढ़ लेने के बजाय कुछ ना कुछ रचनात्मक कार्य करते रहना चाहिए । बुरा समय गुजर जाता है। लगातार सक्रिय रहने की व्यक्ति की क्षमता ही व्यक्ति के अस्तित्व को बनाए रखती है।
रोजाना हम जो कुछ करते हैं उसमें छोटी-छोटी बातों या आदतों पर हमारी नजरें कम पड़ती है।उन्हें बेहतर बनाने का प्रयास करें तो पाएंगे कि इन्हीं अनदेखी आदतों के कारण अब जिंदगी में बदलाव शुरू हो गया।
आप को मजबूती से आगे बढ़ने में मदद करेगी।
यदि बेहतर कल के लिए आपको अपनी आरामदायक जिंदगी को आज न कहना पड़े, मुश्किलें उठानी पड़े तो उसके लिए सहर्ष तैयार रहें।
प्रतिक्रियावादी ना बने कुछ बुरा लगने पर एकदम से जवाब ना दें । आपको ठहरना है और सोचना है कि क्या सही है और किस तरह का जवाब देना बेहतर होगा।
आप मशीन नहीं पर शरीर कुछ संकेत जरूर देता है । शरीर की बुनियादी मांगे पूरी करें । उसकी देखभाल करें अनदेखा करने का अर्थ हुआ कि आप अपने जीवन के प्रति सजग नहीं और अंतत: अपने कर्तव्य के प्रति भी नहीं।
आत्मविश्वास आपकी बाहरी सफलता या प्रगति से सीधे जुड़ा है । किताब पढ़ने का समय नहीं पर दिनचर्या में कुछ नया पढ़ने- सीखने को शामिल करें।
अपनी किसी बुरी आदत को देखकर उस पर सोचने या परेशान होने के बजाय आपको यह देखना है कब आप अधिक प्रेरित होते हैं और कब कुंठित हो जाते हैं इसका आकलन करने के बाद स्वयं को तीसरा पक्ष मानकर अपने को संतुलित सलाह देते रहें।
लगातार सक्रिय रहकर नए प्रयास और बदलाव के लिए अपने आप को प्रेरित करते रहें।
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गुरुवार, 7 जनवरी 2021
दुर्घटना रहित सेवा के लिए पुरस्कार
दुर्घटना रहित सेवा के लिए पुरस्कार
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दुर्घटना रहित सेवा के लिये पुरस्कार स्वीकृत करने के लिये भारतीय रेल में सर्वप्रथम योजना बोर्ड के दिनांक 2.3.73 के पत्र सें. ई(जी)78 ए. डब्ल्यू/1 अन्तर्गत आरम्भ की गई थी। इस योजना के अन्तर्गत आने वाली कोटियों में - (क) कांटा वाला/ कैबिनमैन/स्विचमैन/कैबिन सस्टेमा, (ख) सस्टेमा/स्टेमा एवं (ग) चालक मोटरमेन थे। ये पुरस्कार सेवानिवृत्ति के उपरान्त दुर्घटना रहित सेवा के लिये अन्य पुरस्कारों के साथ, दुर्घटना आदि बचाने में अति विशिष्ट/उत्कृष्ट कार्यों के लिये दिये जाने थे। इन पुरस्कारों के लिये योजना की शुरुआत कर्मचारियों में, सेवाकाल में उच्च स्तर-प्राप्त करके दूसरों के लिये उदाहरण बनने के साथ-साथ उत्तरदायित्व के साथ कार्यों को करने की प्रेरणा देकर, उनकी कार्यकुशलता में वृद्धि लाने के लिये की गई थी।
1987 में इस योजना में संशोधन करते हुए एक व्यक्ति के सेवाकाल में 5 स्तरों पर तथा सेवानिवृत्ति के बाद छठे स्तर पर इन पुरस्कारों को प्रदान करने की योजना बनी। यह पुरस्कार कर्मचारियों की उन्हीं कोटियों तक सीमित है जिनके कार्यों में उनकी क्षणिक भूल के कारण गलतियाँ होने की सम्भावना रहती हो और इसी कारण इसे केवल कुछ नामित कोटियों तक ही सीमित रखा गया। इस योजना में पुनः संशोधन करते हुए इसे मात्र तीन स्तरों पर प्रदान करना निर्धारित किया गया।
बाद में इस योजना में पुन: परिवर्तन किया गया है और इसके अनुसार, दुर्घटना रहित सेवा पुरस्कार केवल संरक्षा कोटियों के कर्मचारियों को मात्र सेवानिवृत्ति के समय देय रहेगा।
अब यह निश्चय किया गया है कि इस पुरस्कार की स्वीकृति के उद्देश्य से कर्मचारी के सम्पूर्ण सेवाकाल को समग्र रूप से देखा जाय। इस पुरस्कार की राशिसंयुक्त रूप से सभी कोटियों में संपूर्ण सेवाकाल पर निर्भर करते हुए घट-बढ़ सकती है।
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